1、公司需要治理,股權布局,股權頂層設計,卻不明白怎么做?
2、股權分給哪些人,什么時候分,用什么方式分,要簽署哪些協(xié)議,如何作價、如何定額度?
3、股東的股權比例與創(chuàng)造的價值不對等怎么辦?如何合理合法合規(guī)收回分錯的股份?
4、如何選擇合適的股東?如何考核股東,如何設計系統(tǒng)的退出機制?
5、如何設計無懈可擊的公司章程,如何設計創(chuàng)始人保護?
6、股權分出去如何把握控制權,要守住哪些底線,避免被踢出局要設置哪些“防火墻”?
7、公司未成立、公司不賺錢甚至虧損、員工不感興趣、員工沒錢購買等特殊情況如何做股權激勵?
8、集體股權激勵方案、股權重組、公司兼并股權融資、股權眾籌方案設計,股權投資如何篩選項目,要避免哪些投資陷阱?
9、如何用股權激勵企業(yè)上下游,連鎖店股權布局,分、子公司如何股權分配?
10、增資擴股、虛擬增發(fā)、公司估值、期權激勵如何操作?
當你有以上這些困惑,或者你的企業(yè)存在了這些問題,又無法解決,就需要做股權咨詢,來解決你所面對的難題和困境。
股權咨詢包含的服務項目有,股權激勵,股權合伙,股權整合,股權并購,股權融資,股權裂變,股權頂層設計,股權上市。各個服務項目具體核心價值有哪些?
股權激勵:解決企業(yè)人才吸引、激勵、保留問題。
股權合伙:解決企業(yè)合伙人責、權、利的問題。
股權整合:解決企業(yè)快速擴張和業(yè)績增長問題。
股權并購:擴大經營規(guī)模,降低經營成本,夸大市場份額,提升行業(yè)戰(zhàn)略地位。
股權融資:解決企業(yè)發(fā)展過程中資金問題。
股權裂變:解決企業(yè)快速擴大占領市場份額。
股權頂層設計:解決企業(yè)股權架構、股東矛盾、法律風險、合理避稅、商業(yè)邏輯、資本戰(zhàn)略等問題。
股權上市:企業(yè)上市前的頂層布局、產業(yè)布局、股權規(guī)范等。
股權咨詢幫助企業(yè)融人、融錢、融資源,助力企業(yè)更上一層。
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