1、企業(yè)規(guī)模:面積160畝,4.6億
2、所屬行業(yè):建筑
3、輔導模塊:導入組織系統建設模塊
4、數據增長:1. 營業(yè)額提升21%;組織效率提升46%;建立了一套經營目標制定、分解、實現的模式;建立了公司目標管理體系;沉淀了一套員工激勵機制;沉淀了一套人才培養(yǎng)體系;培養(yǎng)了13位中高層管理干部
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1、企業(yè)規(guī)模:5000人,40億
2、所屬行業(yè):食品
3、輔導模塊:導入人力資源模塊
4、數據增長:制定《公司崗位體系和薪酬體系現狀調研診斷報告》《公司崗位價值評估報告》《公司寬帶薪酬設計方案》《公司績效考核KPI指標》《公司績效考核方案》《公司薪酬管理制度》
1、所屬行業(yè):日用電子
2、輔導模塊:導入三項制度改革
3、數據增長:制定《組織架構優(yōu)化方案》;《干部管理制度》;《薪酬管理制度》;《績效管理制度》。
1、所屬行業(yè):建筑
2、輔導模塊:導入組織文化建設模塊
3、數據增長:營業(yè)額提升13.5%;利潤率提升1.8%;組織效率提升51%;沉淀了一套員工激勵機制;沉淀了一套人才培養(yǎng)體系, 從認識到創(chuàng)新能力,從理論到實操轉化落地;培養(yǎng)了15位中高層管理干部。
遠大方略始終遵循不了解不理解企業(yè)的前提下絕不輕易下結論,正式制定改善方案前必須深入到業(yè)務一線了解和理解企業(yè)的運營情況。
我們每一個項目都不是只有項目老師在策劃,而是一個專業(yè)模塊的團隊老師共同策劃、共同把關,提升方案的系統性和因地制宜性。
在理解和了解企業(yè)的基礎上,我們會制定因地制宜的整體解決方案,提升方案的有效性和落地性。
結合企業(yè)特點和組織承接能力,可做顧問式咨詢、駐廠式咨詢、系統培訓。
項目輔導過程中不只是注重問題的解決,更注重對團隊的培養(yǎng)和成長、團隊的考評和激勵。
咨詢老師現場輔導,遠大方略公司平臺定期評審項目,項目的方向、重點和效果。
項目開展過程中,關注企業(yè)經營結果,每月用數據驗證項目改善效果。
注重流程與IT融合,將項目固化;長期跟進服務,定期公開課讓團隊持續(xù)學習和提升。
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