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中國實體企業(yè)實效的持續(xù)增長方案解決商
INFORMATION
惠州市正合電子有限公司“集成運營”項目案例
2021-05-19
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一、公司信息

 

　　惠州市正合電子有限公司是一家專業(yè)生產、銷售電子接插件、連接器，新能源汽車線束的高新企業(yè)，現(xiàn)在已經(jīng)是多家國內外知名企業(yè)的合格供應商。工廠約6500平方米，員工600多人，年營業(yè)額超2億。公司秉承“專心滿足客戶需求，專注保證產品質量，專業(yè)提供產品服務，持續(xù)改進永續(xù)經(jīng)營”的方針，致力于為客戶提供優(yōu)質的產品和服務。

 

　　

二、項目背景

　　1、訂單管理流程不完善，導致交貨周期長，訂單準交率低

　　2、新產品導入流程不完善，導致新產品量產生產異常多

　　3、技術部對生產的支持不足，生產周期長和人均產值低

　　4、每日目標管理不足，無生產效率等指標管理

　　5、培訓和學習較少，工作能力的快速提升不足

　　6、產能評估和改善不足，導致工作時間長，員工流失率高

　　7、管理人員缺乏重點工作思維，重點任務的執(zhí)行跟進不足

　　

三、項目實施過程

 

　　1、筆電車間布局和工藝改善

　　2、浪費識別和工藝改善展開

　　3、員工激勵：車間管理人員的績效管理、產能提升激勵方案的實施

　　4、大項目管理：美團充電線的專項管理

　　5、班組管理：班組長培訓、班組管理實施、制定班組管理制度、班組管理評價

　　6、5S和目視管理：樣板區(qū)打造、制定目視管理標準、制定5S管理制度、落實5S檢查評比

　　7、年度經(jīng)營計劃+預算+績效管理

　　8、供應鏈管理：產能分析改善、計劃管理、供應商管理、庫存管理

　　

四、項目實施成效

 

　　1、營業(yè)額提升21.5%

　　2、訂單準交率：從41%提升至89%

　　3、庫存周轉天數(shù)下降31.2%

　　4、 建立銷售測試模式

　　5、建立需求與庫存模式

　　6、培養(yǎng)中基層干部16人

       7、沉淀一套符合公司發(fā)展的年度經(jīng)營目標與經(jīng)營計劃模式

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