一、公司介紹
小熊電器,小熊電器股份有限公司的品牌簡(jiǎn)稱,由李一峰先生創(chuàng)立于2006年,憑借精致、創(chuàng)新、健康的小家電產(chǎn)品享譽(yù)千萬家庭,目前用戶人數(shù)已超過5000萬,成為中國“創(chuàng)意小家電”品牌。2018年,小熊電器啟動(dòng)“萌家電”全新的品牌戰(zhàn)略。
小熊電器總部設(shè)在有“小家電王國”之稱的廣東順德,是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的企業(yè)。公司視人才為核心競(jìng)爭(zhēng)力,擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的研發(fā)團(tuán)隊(duì)和營銷團(tuán)隊(duì),骨干人員具有10多年優(yōu)秀小家電企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn);系列產(chǎn)品包括酸奶機(jī)、煮蛋器、加濕器、營養(yǎng)隔水燉、電熱飯盒、豆芽機(jī)、電蒸鍋、美容器具、母嬰用品等品類,所有產(chǎn)品均為自主研發(fā)并擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán),且全部獲得國家的3C認(rèn)證(部分產(chǎn)品通過GS/CE/EMC認(rèn)證)。
二、項(xiàng)目背景
改善前企業(yè)問題點(diǎn)
1產(chǎn)品種類多,物料種類多,采購難度大
2沒有規(guī)范的供應(yīng)商管理制度
3各部門相互協(xié)同性低,救火應(yīng)急多
4物料齊套率低,生產(chǎn)計(jì)劃變動(dòng)大,計(jì)劃達(dá)成率低
5沒有銷售預(yù)測(cè)機(jī)制,按訂單生產(chǎn),備料難度大
6供應(yīng)鏈組織薄弱,人才流失嚴(yán)重
三、項(xiàng)目實(shí)施過程
第一階段第二階段第三階段第四階段第五階段
企業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研組織建設(shè)和產(chǎn)品運(yùn)營計(jì)劃體系構(gòu)建
采購與供應(yīng)商管理供應(yīng)鏈模式沉淀
1企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略組織架構(gòu)設(shè)計(jì)庫存策略制定采購職能流程梳理產(chǎn)品運(yùn)營模式
2企業(yè)供應(yīng)鏈策略人才盤點(diǎn)和引進(jìn)銷售預(yù)測(cè)模式供應(yīng)商考核機(jī)制產(chǎn)銷協(xié)同模式
3企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略KPI指標(biāo)研討確定產(chǎn)銷協(xié)同模式供應(yīng)商淘汰機(jī)制需求管理模式
4計(jì)劃模式分析產(chǎn)品分類推行日計(jì)劃模式供應(yīng)商關(guān)系管理計(jì)劃物控模式
5供應(yīng)鏈KPI指標(biāo)產(chǎn)品退市模式物料需求計(jì)劃庫存容量設(shè)計(jì)采購管理模式
6方案設(shè)計(jì)研討接單規(guī)則制定信息流優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)調(diào)整人才管理模式
四、項(xiàng)目實(shí)施成效
改善成果
1企業(yè)銷售額提升25.7%
2物料齊套率提升53.2%
3庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)下降32.8%
4采購準(zhǔn)交率提升62.5%
5培養(yǎng)了公司供應(yīng)鏈管理團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)供應(yīng)鏈管理人員23人
6構(gòu)建了適合公司運(yùn)作的集成供應(yīng)鏈運(yùn)作模式