一、公司介紹
聯(lián)綱光電科技有限公司東莞公司成立于2000年,位于制造之城東莞市長安鎮(zhèn)沙頭社區(qū)沿江高速出入口附近,毗鄰深圳、香港,交通運輸便利,現(xiàn)有員工約2000人。為適應(yīng)不斷增長的客戶需求,2016年成立了江西聯(lián)綱電子科技有限公司,位于江西省興國縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū),現(xiàn)有員工約1000人。多年來聯(lián)綱光電致力于研發(fā)和生產(chǎn)AOC、SFP、QSFP等高速傳輸高頻線;音頻、視頻數(shù)據(jù)線;光纜、光纖跳線;電腦、打印機、手機周邊線材。公司擁有健全嚴謹符合品質(zhì)要求的物料供應(yīng)鏈,花園式環(huán)保車間,現(xiàn)代化的生產(chǎn)線,高效率人性化的管理體制,嚴格的標準化品質(zhì)管理體系。公司已經(jīng)通過ISO9001:2015,ISO14001:2015,QC080000:2012,ISO/TS16949:2009質(zhì)量管理體系認證及商業(yè)社會責任BSCI認證;并成為蘋果MFI授權(quán)制造商;是HDMI/USB/DP等行業(yè)主要協(xié)會的成員;所制造產(chǎn)品獲得ROHS,FCC,UL,CE,3C, PI等認可。
二、項目背景
1、公司處于發(fā)展期,營業(yè)額持續(xù)增長,老板和核心團隊主要精力用于客戶的開發(fā)和業(yè)績的增長,沒有時間去思考公司未來的發(fā)展方向;
2、職能式組織架構(gòu),沒有組織去規(guī)劃、研討公司的戰(zhàn)略和長遠規(guī)劃;
3、老板和高層的決策隨意性大,戰(zhàn)略一致性差;
4、公司規(guī)模持續(xù)擴大,但人均效益在持續(xù)下滑,沒有實現(xiàn)有效規(guī)模;
5、競爭對手日漸強大,行業(yè)上市公司開始業(yè)務(wù)下沉,競爭格局變的對公司越來越不利
6、中高層管理干部關(guān)注職能事務(wù)和KPI指標,對經(jīng)營結(jié)果關(guān)注較少;
7、老板本人想做戰(zhàn)略規(guī)劃,但缺少系統(tǒng)的思路和操作方法論;
8、客戶數(shù)量持續(xù)增加,但有價值的客戶數(shù)量有限;
9、業(yè)務(wù)員為銷售提成制,業(yè)務(wù)部只關(guān)注銷售收入,不關(guān)注管理成本和庫存
三、項目實施過程
1、產(chǎn)業(yè)鏈、行業(yè)分析
2、競爭格局、競爭對手、競品分析;
3、公司資源盤點與核心競爭力分析
4、公司愿景、使命優(yōu)化設(shè)計
5、公司10年、5年、3年戰(zhàn)略規(guī)劃梳理
6、公司盈利模式設(shè)計
7、公司級組織架調(diào)優(yōu)化;
8、公司競爭戰(zhàn)略與營銷戰(zhàn)略設(shè)計
9、銷售策略與競爭策略確定
10、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程梳理
11、客戶結(jié)構(gòu)梳理優(yōu)化
12、業(yè)務(wù)部提成機制與激勵機制設(shè)計
13、核心團隊年度利益綁定機制設(shè)計
四、項目成果
1、營業(yè)額增長27.3%
2、利潤增長34.4%
3、人均產(chǎn)值提升28.3%
4、資金周轉(zhuǎn)率提升33.8%
5、投資回報率提升29.9%
6、培養(yǎng)了8個經(jīng)營管理人才
7、建立了人才培養(yǎng)、激勵機制
8、建立了戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略落地機制
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