研究方向
-- 人才資本管理,組織效能、組織能力系統(tǒng)構(gòu)建及打造;企業(yè)關(guān)鍵人才識別、組織人才發(fā)展經(jīng)營及培養(yǎng)、企業(yè)文化構(gòu)建落地;
-- 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,人才培育系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)、戰(zhàn)略薪酬管理系統(tǒng)、勝任力模型、人才盤點(diǎn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計、企業(yè)文化梳理提煉與落地等,結(jié)合企業(yè)未來戰(zhàn)略全方位設(shè)計和打造人力資源管理系統(tǒng)方案及落地。
主講課程
《薪酬設(shè)計與工具運(yùn)用》、《企業(yè)文化提煉與宣導(dǎo)》、《人才引進(jìn)與規(guī)劃》《人才盤點(diǎn)》《戰(zhàn)略績效管理與考核》
部分咨詢及培訓(xùn)過的企業(yè)
浙江云凡網(wǎng)絡(luò)科技、深圳湘凡科技、深圳彭氏宏電子、東莞普軒電子、日亮五金、八桂優(yōu)鮮運(yùn)營、會其通興、廣州迪士普、花都汽車城、深圳科宇電源、深圳依諾信數(shù)碼、鑫諾捷、綠聯(lián)-海盈實(shí)業(yè)、深圳正靖、廣東綠島風(fēng)股份等公司。
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